Súmario de Conteúdo

STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
GRI 101: FUNDAMENTOS 2016
DISCLOSURES GERAIS
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-1 - Nome da Organização
102-2 - Atividades, marcas, produtos e serviços |
102-3 - Localização da sede |
102-4 - Localização das operações
102-5 - Propriedade e forma jurídica
102-6: Mercados atendidos | |
102-7 - Porte da organização
102-8 - Informações sobre empregados e outros trabalhadores Pacto Global: 6 | ODS: 5 e 8 |
102-9 - Cadeia de fornecedores Anexo Pacto Global: 1 e 2 | ODS: 8
102-10 - Mudanças significativas na organização e em sua cadeia de fornecedores O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017
102-11 - Princípio ou abordagem da preocupação |
102-12 - Iniciativas externas
102-13 - Participação em associações |
ESTRATÉGIA
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-14 - Declaração do decisor mais graduado da organização
102-15 - Principais impactos, riscos e oportunidades |
ÉTICA E INTEGRIDADE
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-17 - Mecanismos de aconselhamento e preocupações éticas Pacto Global: 6 e 10 | ODS: 16
STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
GOVERNANÇA
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-18 - Estrutura de governança Pacto Global: 6 e 10 | ODS: 16 | |
102-19 - Delegação de autoridade Anexo
102-20 - Responsabilidade de executivos por questões econômicas, ambientais e sociais Anexo
102-21 - Consulta a partes interessadas sobre tópicos econômicos, ambientais e sociais Anexo
102-22 - Composição do mais alto órgão de governança e dos seus comitês Anexo
102-23 - Presidente do mais alto órgão de governança Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-24 - Nomeação e seleção do mais alto órgão de governança Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-25 - Conflitos de interesse Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-26 - Papel do mais alto órgão de governança na definição de propósito, valores e estratégia. Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-27 - Medidas para aprimorar conhecimento do mais alto órgão de governança Anexo
102-28 - Avaliação do desempenho do mais alto órgão de governança Anexo
102-29 - Identificação e gestão de impactos econômicos, ambientais e sociais Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-30 - Eficácia dos processos de gestão de riscos Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
102-31 - Análise de tópicos econômicos, ambientais e sociais Pacto Global: 6, 8 e 10 | ODS: 8 e 16 |
102-32 - Papel do mais alto órgão de governança no relatório de sustentabilidade O Relatório é aprovado pela Diretoria Executiva.
102-33 - Comunicação de preocupações críticas Anexo
102-34 - Natureza e número total de preocupações críticas
102-35 - Políticas de remuneração Anexo
102-36 - Processo para determinar a remuneração Anexo
Pacto Global: 6 | ODS: 5 e 10
102-37 - Envolvimento das partes interessadas na remuneração Anexo
102-38 - Proporção da remuneração total anual Anexo
102-39 - Relação entre o aumento percentual na remuneração total anual Anexo
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ENGAJAMENTO DAS PARTES INTERESSADAS
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-40 - Lista de partes interessadas Anexo | |
102-41 - Acordos de negociação coletiva | |
102-42 - Base para a identificação e seleção de partes interessadas para engajamento |
102-43 - Abordagem para o engajamento das partes interessadas |
102-44 - Principais tópicos e preocupações levantadas | | |
PRÁTICAS DE RELATO
GRI 102: Disclosures Gerais 2016
102-45 - Entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas |
102-46 - Definição do conteúdo do relatório e limite dos tópicos |
102-47 - Lista de tópicos materiais |
102-48 - Reformulações de informações Anexo |
102-49 - Alterações no relatório |
102-50 - Período coberto pelo relatório |
102-51 - Data do último relatório |
102-52 - Ciclo de emissão de relatórios |
102-53 - Ponto de contato para perguntas sobre o relatório |
102-54 - Declaração de elaboração do relatório de conformidade com Standards GRI De acordo (opção Essencial) |
102-55 - Sumário de Conteúdo GRI |
102-56 - Verificação externa |
TÓPICOS MATERIAIS - DESEMPENHO ECONÔMICO
GRI 103: Disclosures Gerais 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes Anexo |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 201: Desempenho Econômico 2016
201-1 - Valor econômico direto gerado e distribuido
201-2 - Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades decorrentes de mudanças climáticas ODS: 9 e 13 |
201-3 - Obrigações do plano de benefício definido e outros planos de aposentadoria ODS: 8
201-4 - Assistência financeira recebida do governo A Chesf detém o direito à redução de 75% do Imposto de Renda e Adicionais não Restituíveis, calculados com base no lucro da exploração, devidamente registrados no resultado do período como redução do imposto de renda, em atendimento ao Pronunciamento Técnico CPC 07 (R1) (IAS 20). A parcela do lucro decorrente desses incentivos fiscais é objeto de destinação à Reserva de Lucro denominada Reserva de Incentivos Fiscais, em conformidade com o artigo 195. A da Lei no 6.404/1976, a qual somente poderá ser utilizada para aumento do capital social ou absorção de prejuízos. | |
PRESENÇA DE MERCADO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 202: Presença de mercado 2016
202-1 - Proporção do menor salário pago, por gênero, comparado ao salário mínimo local Não há política específicas para proporcionalidades salariais por gênero.
Homens:
Salário mais baixo: R$ 1.810,74
Salário mínimo/2017: R$937,00
Proporção: R$ 1.810,74/ R$937,00 = 1,93
Mulheres:
Salário mais baixo: R$ 2.194,42
Salário mínimo em 2017: R$937,00
Proporção: R$ 2.194,42/ R$937,00 = 2,34
202-2 - Proporção de membros da alta administração contratados na comunidade local Anexo
ODS: 17
IMPACTOS ECONÔMICOS INDIRETOS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 203: Impactos Econômicos Indiretos 2016
203-1 - Investimentos em infraestrutura e serviços oferecidos | | |
203-2 - Impactos econômicos indiretos significativos Anexo
PRÁTICAS DE COMPRAS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 204: Prática de Compras 2016
204-1 - Proporção de gastos com fornecedores locais Anexo
ODS: 8
ANTICORRUPÇÃO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 205: Anticcorrupção 2016
205-1 - Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
205-2 - Comunicação e treinamento sobre políticas e procedimentos anticorrupção Anexo
Pacto Global: 10 | ODS: 16
205-3 - Casos confirmados de corrupção e ações tomadas Não houve casos de corrupção em 2017. Pacto Global: 10
CONCORRÊNCIA DESLEAL
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 206: Concorrência Desleal 2016
206-1 - Ações judiciais por concorrência desleal, práticas de truste e monopólio |
419-1 - Conformidade Socioeconômica
MEIO AMBIENTE - MATERIAIS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 301: Materiais 2016
301-1 - Materiais usados por peso ou volume Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9
301-2 - Materiais provenientes de reciclagem Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9
301-3 - Produtos e seus materiais de embalagem recuperados O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017. Pacto Global: 7, 8 e 9
ENERGIA
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 302: Energia 2016
302-1 - Consumo de energia dentro da organização Pacto Global: 7, 8 e 9 |
302-2 - Consumo de energia fora da organização. Pacto Global: 7, 8 e 9 |
302-3 - Intensidade energética. Pacto Global: 7, 8 e 9 | |
302-4 - Redução do consumo de energia Pacto Global: 7, 8 e 9 | | |
302-5 - Redução nos requisitos energéticos de produtos e serviços Pacto Global: 7, 8 e 9 | | |
STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
ÁGUA
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 303: Água 2016
303-1 - Consumo de água por fonte Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 6
303-2 - Fontes hídricas significativamente afetadas pela retirada de água Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 6
303-3 - Água reciclada e reutilizada Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 6 |
BIODIVERSIDADE
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 304: Biodiversidade 2016
304-1 - Unidades operacionais próprias, arrendadas, gerenciadas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto valor de biodiversidade situadas fora de áreas protegidas Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
304-2 - Impactos significativos de atividades, produtos e serviços sobre biodiversidade Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
304-3 - Habitats protegidos ou restaurados Aenxo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 14
304-4 - Espécies incluídas na lista vermelha da IUCN e em listas nacionais de conservação com habitats em áreas afetadas por operações daorganização Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9
EMISSÕES
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 305: Emissões 2016
305-1 - Emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE) (Escopo 1) Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
305-2 - Emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) (Escopo 2) Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
305-3 - Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) (Escopo 3 Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
305-4 - Intensidade de emissões de gases de efeito estufa (GEE) Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
305-5 - Redução de emissões de gases de efeito estufa Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
|
305-6 - Emissões de substâncias que destroem a camada de ozônio (SDO) Não houve registro devazamento no período cobertopor este relatório, haja vistaque a única fonte de emissãode substâncias destruidoras dacamada de ozônio existente na Chesf é um sistema de combate a incêndio instalado no prédio do Centro de Operação do Sistema, que utiliza o gás halon como agente extintor, o qual se encontra desativado. Pacto Global: 7, 8 e 9 ODS: 13
305-7 - Emissões de NO X , SO X e outras emissões atmosféricas significativas Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 13
EFLUENTES E RESÍDUOS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes | |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 306: Efluentes e Resíduos 2016
306-1 - Descarte de água por qualidade e destinação Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 6
306-2 - Resíduos por tipo e método de disposição Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 12
|
306-3 - Vazamentos significativos Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 12
306-4 - Transporte de resíduos perigosos Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 12
306-5 - Corpos de água afetados por descartes e drenagem de água Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 12
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes |
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 307: Conformidade Ambiental 2016
307-1 - Não conformidade com leis e regulamentos ambientais. Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9
STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE FORNECEDORES
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 308: Avaliação Ambiental e Fornecedores 2016
308-1 Novos fornecedores selecionados com base Anexo em critérios ambientais Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 17
308-2 Impactos ambientais negativos na cadeia de fornecedores e ações tomadas Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 17
EMPREGO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes | |
103-3 - Avaliação da forma de gestão | |
GRI 401: Emprego 2016
401-1 - Novas contratações de empregados e rotatividade de empregados Pacto Global: 6 | ODS: 5 |
401-2 - Benefícios para empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período. Pacto Global: 6
401-3 - Licença maternidade/paternidade Pacto Global: 6
RELAÇÕES TRABALHISTAS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 402: Relações Trabalhistas 2016
402-1 - Prazo mínimo de notificação sobre mudanças operacionais. Pacto Global: 6 |
SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão |
GRI 403: Saúde e Segurança no Trabalho 2016
403-1 - Representação dos trabalhadores em comitês formais de saúde e segurança, compostos por empregados de diferentes níveis hierárquicos. Pacto Global: 6 | ODS: 3
403-2 - Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho Anexo
Pacto Global: 6 | ODS: 3
|
403-3 - Trabalhadores com alta incidência ou alto risco de doenças relacionadas à sua ocupação. Anexo
Pacto Global: 6 | ODS: 3
|
403-4 - Tópicos de saúde e segurança cobertos por acordos formais com sindicatos Anexo
Pacto Global: 6
TREINAMENTO E EDUCAÇÃO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes | |
103-3 - Avaliação da forma de gestão | |
GRI 404: Treinamento e Educação 2016
404-1 - Média de horas de treinamento por ano, por empregado. Pacto Global: 6 | ODS: 4 | | |
404-2 - Programas para o desenvolvimento de competências dos empregados e de assistência para a transição de carreira Pacto Global: 6 | ODS: 4 |
404-3 - Percentual de empregados que recebem regularmente avaliações de desempenho e de desenvolvimento de carreira Anexo
DIVERSIDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes | | |
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 405: Diversidade e Igualdade de Oportunidades 2016
405-1 - Diversidade em órgãos de governança e empregados Anexo
Pacto Global: 6 | ODS: 5
405-2 - Razão matemática do salário-base e da remuneração das mulheres em relação aos homens. Pacto Global: 6 |
NÃO DISCRIMINAÇÃO
GRI 406: Não Discriminação 2016
406-1 - Casos de discriminação e medidas corretivas tomadas. Anexo
Pacto Global: 1, 2, 3 e 6
ODS: 16
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LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E NEGOCIAÇÃO COLETIVA
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 407: Liberdade de Associação e Negociação Coletiva 2016
407-1 - Operações e fornecedores em que o direito à liberdade de associação e à negociação coletiva possa estar em risco. Anexo
Pacto Global: 1, 2, 3 e 6
ODS: 16
TRABALHO INFANTIL
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 408: Trabalho Infantil 2016
408-1 - Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho infantil. Anexo
Pacto Global: 1, 2, e 5
ODS: 8
TRABALHO FORÇADO OU ANÁLOGO AO ESCRAVO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 410: Práticas Trabalho Forçado ou Análogo ao Escravo 2016
409-1 - Operações e fornecedores com risco significativo de casos de trabalho forçado ou obrigatório Anexo
Pacto Global: 1, 2, e 4
ODS: 8
PRÁTICAS DE SEGURANÇA
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 410: Práticas de Segurança 2016
410-1 - Pessoal de segurança treinado em políticas ou procedimentos de direitos humanos Anexo
Pacto Global: 1 e 2
ODS: 8
DIREITOS DOS POVOS INDÍGENAS E TRADICIONAIS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 411: Direito dos Povos Indígenas e Tradicionais 2016
411-1 - Casos de violações dos direitos dos povos indígenas ou tradicionais. Anexo
Pacto Global: 1 e 2
ODS: 8
AVALIAÇÃO EM DIREITOS HUMANOS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 412: Avaliação em Direitos Humanos 2016
412-1 - Operações submetidas a análises ou avaliações de impacto sobre os direitos humanos. Pacto Global: 1 e 2
ODS: 5, 8 e 10
|
412-2 - Treinamento de empregados em políticas ou procedimentos de direitos humanos. Pacto Global: 1 e 2
ODS: 8
412-3 - Acordos e contratos de investimento significativos que incluem cláusulas sobre direitos humanos ou foram submetidos a avaliações de direitos humanos. Pacto Global: 1 e 2
ODS: 8
COMUNIDADES LOCAIS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 413: Comunidades Locais 2016
413-1 - Operações com engajamento da comunidade local, avaliações de impacto e programas de desenvolvimento. Anexo
Pacto Global: 7
413-2 - Operações com impactos negativos significativos, reais e potenciais, nas comunidades locais. Anexo
AVALIAÇÃO SOCIAL DE FORNECEDORES
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 414: Avaliação Social de Fornecedores 2016
414-1 - Novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais. Anexo
Pacto Global: 1 e 2
ODS: 17
414-2 - Impactos sociais negativos na cadeia de fornecedores e medidas tomadas. Anexo
POLÍTICAS PÚBLICAS
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 415: Políticas Públicas 2016
415-1 - Contribuições Políticas. Anexo
Pacto Global: 10
SAÚDE E SEGURANÇA DO CLIENTE
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite Anexo: páginas 4 e 5
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 416: Saúde e Segurança do Cliente 2016
416-1 - Avaliação dos impactos de saúde e segurança de categorias de produtos e serviços. O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017.
416-2 - Casos de não conformidade relativos a impactos na saúde e segurança de categorias de produtos e serviços O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017.
MARKETING E ROTULAGEM
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 417: Marketing e Rotulagem 2016
417-1 - Requisitos para informações e rotulagem de produtos e serviços O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017. |
417-2 - Casos de não conformidade em relação a informações e rotulagem de produtos e serviços O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017.
Casos de não conformidade em relação a comunicações de marketing. Anexo
STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
PRIVACIDADE DO CLIENTE
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão
GRI 400: Privacidade do cliente 2016
418-1 - Queixas comprovadas relativas a violações da privacidade e perda de dados do cliente. Anexo
CONFORMIDADE SOCIOECONÔMICO
GRI 103: Forma de Gestão 2016
103-1 - Explicação do tópico material e seu limite
103-2 - Forma de gestão e seus componentes
103-3 - Avaliação da forma de gestão Anexo
GRI 400: Conformidade Socioeconômico 2016
419-1 - Não conformidade com leis e regulamentos nas áreas social e econômica. Anexo
GRI STANDARDS – SUPLEMENTO SETORIAL
PERFIL ORGANIZACIONAL
GRI-EU1 - Capacidade instalada discriminada por fonte primária de energia e por regime regulatório. Anexo
GRI-EU2 - Produção líquida de energia, discriminada por fonte de energia primária e por sistema regulatório Anexo
GRI-EU3 - Número de unidades consumidoras residenciais, industriais, institucionais e comerciais
GRI-EU4 - Extensão de linhas de transmissão e distribuição aéreas e subterrâneas, discriminadas por sistema regulatório |
GRI-EU5 - Alocação de permissões (Subsídios) de emissões de equivalentes de CO2, discriminadas por estrutura mercado de créditos de carbono. Anexo ODS:13
CATEGORIA ECONÔMICA
CONFIABILIDADE E DISPONIBILIDADE
Management Approach (GRI-DMA EUSD EC) (antigo GRI-EU6) Forma de gestão para assegurar a disponibilidade e confiabilidade do fornecimento de eletricidade no curto e longo prazo (DMA). |
GRI-EU10 - Capacidade planejada em comparação à projeção de demanda de eletricidade a longo prazo, discriminada por fonte de energia e sistema regulatório. A Chesf, como empresa geradora do Sistema Interligado Nacional (SIN), não tem a atribuição de assegurar confiabilidade ao sistema. A responsabilidade de garantir o atendimento à demanda com qualidade e continuidade é do Operador Nacional do Sistema (ONS), para o qual a Chesf disponibiliza sua produção. A garantia do equilíbrio de oferta e demanda é atribuição do Poder Concedente, por meio da Empresa de Pesquisa Energética (EPE/MME). |
GERENCIAMENTO PELO LADO DA DEMANDA
Management Approach (GRI-DMA EUSD EC antigo EU7) Programas de gerenciamento pelo lado da demanda, incluindo programas residencial, comercial, institucional e industrial. A Chesf, como empresa geradora do Sistema Interligado Nacional (SIN), não tem a atribuição de assegurar confiabilidade ao sistema. A responsabilidade de garantir o atendimento à demanda com qualidade e continuidade é do Operador Nacional do Sistema (ONS), para o qual a Chesf disponibiliza sua produção. A garantia do equilíbrio de oferta e demanda é atribuição do Poder Concedente, por meio da Empresa de Pesquisa Energética (EPE/MME). |
PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
Management Approach (GRI-DMA EUSD EC antigo GRI-EU8) Atividades e despesas referentes à pesquisa e desenvolvimento visando a confiabilidade do fornecimento de eletricidade e a promoção do desenvolvimento sustentável (DMA). ODS: 7 e 12 |
PLANO DE DESCOMISSIONAMENTO
Management Approach (GRI-DMA EUSD EC antigo EU9) Provisão para descomissionamento de usinas nucleares. O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017
EFICIÊNCIA DO SISTEMA
GRI-EU11 - Eficiência média de geração de usinas termelétricas, discriminada por fonte de energia e por sistema regulatório. | | |
GRI-EU12 - Percentual de perdas de transmissão e distribuição em relação ao total de energia |
CATEGORIA AMBIENTAL
BIODIVERSIDADE
GRI-EU13 - Biodiversidade de habitats de substituição em comparação à biodiversidade das áreas afetadas. Anexo
Pacto Global: 7, 8 e 9 | ODS: 14
CATEGORIA SOCIAL – PRÁTICAS TRABALHISTAS E TRABALHO DECENTE
EMPREGO
Management Approach (GRI-DMAEUSD LA antigo GRI-EU14) Programas e processos que asseguram a disponibilização de mão-de-obra qualificada (DMA). ODS: 4 |
GRI-EU15 - Porcentagem de empregados com direito a aposentadoria nos próximos 5 e 10 anos, discriminada por categoria funcional e região. ODS: 8 |
Management Approach (GRI-DMA EUSD LA antigo GRI-EU16) Políticas e exigências referentes à saúde e segurança de empregados e de trabalhadores terceirizados e subcontratados (DMA). ODS: 3
GRI-EU17 - Dias de trabalho dos terceirizados e subcontratados funcionários envolvidos na construção, operação e atividades de manutenção.
GRI-EU18 - Porcentagem de trabalhadores terceirizados e subcontratados submetidos a treinamento relevante de saúde e segurança.
STANDARD GRI DISCLOSURE COMENTÁRIO PÁGINA
CATEGORIA SOCIAL – SOCIEDADE
COMUNIDADES LOCAIS
Management Approach (GRI-DMA EUSD SO antigo GRI-EU19) Participação de stakeholders em processos decisórios relacionados a planejamento energético de desenvolvimento de infraestrutura (DMA) |
Management Approach (GRI-DMA EUSD SO antigo GRI-EU20) Abordagem para gestão de impactos de deslocamento (DMA). Anexo
ODS: 8
GRI-EU22 - Número de pessoas deslocadas física e economicamente e indenização, discriminados por tipo de projeto. Em 2017, a Chesf possuía dois empreendimentos eólicos em fase de implantação, CGE Casa Nova II e CGE Casa Nova III, situados em área rural, para os quais não foi necessário o deslocamento populacional. Salienta-se, por exemplo, que os impactos nestes empreendimentos são positivos, tais como a remuneração do proprietário do terreno onde estão instaladas as torres dos geradores eólicos. ODS: 8 |
PLANEJAMENTO E RESPOSTA A EMERGÊNCIAS E CALAMIDADES
Management Approach (GRI-DMA EUSD SO antigo GRI-EU21) Medidas para planejamento de contingência, plano de gestão e programas de treinamento para desastres/emergências, além de planos de recuperação/ restauração (DMA). Anexo
ODS: 9 e 13
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CATEGORIA SOCIAL – RESPONSABILIDADE PELO PRODUTO
SAÚDE E SEGURANÇA DO CLIENTE
GRI-EU25 - Número de acidentes e fatalidades ao público envolvendo os ativos da empresa, incluindo decisões judiciais, acordos e processos judiciais pendentes relativos a doenças. Anexo
Pacto Global: 6 | ODS:3
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ACESSO
Management Approach (GRI-DMA EUSD PR antigo GRI-EU23) O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017. Programas, inclusive aqueles em parceria com o governo, visando melhorar ou manter o acesso a eletricidade e serviço de assistência ao consumidor (DMA). O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017. |
GRI-EU26 - Percentual da população não atendida em áreas com distribuição ou serviço regulamentados. O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017.
GRI-EU27 - Número de desligamentos residenciais por falta de pagamento, discriminados por duração do desligamento e por sistema regulatório. O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017
GRI-EU28 - Frequência das interrupções no fornecimento de energia (FEC). O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017
GRI-EU29 - Duração média das interrupções no fornecimento de energia (DEC). O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017.
GRI-EU30 - Fator de disponibilidade média da usina, discriminado por fonte de energia e por sistema regulatório. | | |
PROVISÃO DE INFORMAÇÃO
Management Approach (GRI-DMA EUSD PR antigo GRI-EU24) Práticas para lidar com barreiras relacionadas a idioma, cultura, baixa escolaridade e necessidades especiais que se interpõem ao acesso a eletricidade e serviço de assistência ao consumidor, assim como ao seu uso seguro (DMA). O indicador não foi priorizado no processo de materialidade, escopo 2017. SUMÁRIO